الطلب هو طلب أو اجتهاد . يشير المصطلح ، الذي يأتي من اللاتينية sollicitudo ، إلى طلب الفعل (السؤال ، التظاهر أو البحث عن شيء ما). من ناحية أخرى ، فإن التوظيف هو مصطلح له عدة معانٍ ، على الرغم من أننا مهتمون في هذه الحالة باستخدامه لتسمية مهنة أو عمل أو تجارة.

لذلك ، يرتبط مفهوم تطبيق الوظيفة بخطاب الاتصال الذي يرسله الشخص إلى شركة بنية تقديم طلب للحصول على فرصة عمل ، إما لأنهم يريدون بالفعل العمل هناك أو لأنهم يعرفون أن لديهم وظائف متاحة التي تناسب ملفك الشخصي.

على سبيل المثال: "هذا الصباح أكملت أربعة طلبات عمل: آمل أن أكون محظوظًا" ، "ذكرت الشركة متعددة الجنسيات أنها ستقبل طلبات العمل حتى نهاية الشهر ثم تغلق نموذجها" ، "لقد تلقيت للتو مكالمة من الاستوديو: يقولون إنهم وافقوا على طلبي من العمل " .

يمكن أن يكون طلب التوظيف عفويًا (عندما يكتب العامل إلى الشركة ويرفق سيرته الذاتية ليتم أخذها بعين الاعتبار في الوقت الذي تنشأ فيه وظيفة شاغرة) أو تدار من قبل الشركة نفسها (التي تصمم نموذجًا قياسيًا للمهتمين أكملها).

الجانب المركزي لتطبيق الوظيفة هو شرح لمصالح الشخص (ما هو سبب الاتصال بهم) وتفاصيل خبرتهم ومعرفتهم ومهاراتهم. يُنصح عمومًا باستخدام نغمة رسمية ، والتي تعبر بدقة وبشكل لا لبس فيه عما ينوي الموضوع مع طلبه (يتم تعيينه لوظيفة معينة ، أو إجراء تدريب ، أو التعاون بدوام جزئي ، إلخ).

لا توجد مجموعة محددة من الخطوات لضمان النجاح عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، ولكن هناك بعض النصائح التي تعظم فرص المرشحين. في المقام الأول ، من الضروري وجود أهداف واضحة ؛ إذا لم نكن نعرف لماذا نريد العمل في شركة معينة ، أو احتلال مركز معين ، فسيكون من الصعب علينا إقناع الطرف الآخر بإعطائنا فرصة.

في كثير من الأحيان نتأثر بالحاجة للحصول على دخل ، ولكن هذا السبب لا ينبغي أن يصرخ من أسطح المنازل أثناء مقابلة العمل ؛ اعتمادًا على نوع العمل الذي نطبقه ، من المفضل عادةً إظهار الدافع الأجنبي للمال ، والتركيز على النمو المهني والشخصي.

على عكس ما يعتقده الكثير من الناس ، لا يعطي كل أصحاب العمل هذه الأهمية للدرجات الجامعية ؛ على الرغم من أن العديد من الشركات تشملهم في متطلباتهم الأساسية ، فإن الأشخاص الموهوبين والمصممين في الحقيقة غالباً ما يتمكنون من عبور هذا الحاجز. إذا عرفنا ذلك ، إذا كنا مصممين على العمل في شركة معينة ، ينبغي أن نولي اهتمامًا حصريًا لنقاط القوة لدينا ، وأن نتجنب أن تتغلب انعدام الأمن على المقابلات.

يمكن أن يكون تطبيق العمل تحديًا ، معركة لا يعرف فيها سوى أولئك الذين يعرفون كيفية النهوض والاستمرار حتى النهاية الفوز. يجب أن نكون مستعدين لجميع أنواع الحوادث المؤسفة والحالات غير المريحة ، مثل المشاكل الصحية التي تمنعنا من الحصول على كلياتنا بنسبة 100 ٪ ، والعداء من أولئك الذين يقابلوننا ، والطقس العاصف فقط يوم الاتصال الأول و التأخيرات المحتملة لوسائل النقل العامة. لكن لا شيء يجب أن يوقفنا.

أخيراً ، الصدق مهم جداً عند تقديم طلب وظيفة ، لأنه يمنعنا من الحفاظ على شبكة من الأكاذيب التي ، بوجه عام ، تنقلب ضدنا. لماذا ندرج في مناهجنا تجربة عمل لم نحصل عليها؟ على الرغم من أن الطلب القوي يغري لنا بتزوير بياناتنا ، إلا أنه من المفضل دائمًا الدفاع عن مسارنا الحقيقي ، وقدراتنا الحقيقية وتحقيق المنصب الذي نسعى إلى تحقيقه.