التمييز هو الفعل ونتيجة للتمييز . هذا الفعل (للتمييز) ، من ناحية أخرى ، يشير إلى معاملة غير متساوية أو استبعاد الأشخاص لأسباب تتعلق بالجنس أو الدين أو السياسة أو العرق أو غير ذلك.
على سبيل المثال: "شاب مسلم كان ضحية للتمييز في حانة" ، "ستقوم الحكومة بالترويج لحملة جديدة ضد التمييز" ، "من الغريب أنه في القرن الواحد والعشرين ، ما زالت النساء ضحايا التمييز في العمل" .
يميز شخص ما عندما يفعل أو يتوقف عن فعل شيء ما ، مما يؤدي إلى عدم المساواة أو الظلم في الوصول إلى فرصة أو مورد . وبالتالي ، فإن التمييز يعني أن أي فرد أو مجتمع أو مؤسسة قد تضرر بقرار من طرف ثالث.
ولكي يحدث التمييز ، يجب أن يكون هناك شعور بالانتماء وهذا بدوره يؤدي إلى التحيز . أولئك الذين يميزون لا يعترفون بالتمييز ضدهم كجزء من مجموعتهم ويعتزمون أن لا يدمج الآخر أو يبتعدوا و / أو يعانون من عواقب سلبية بسبب الانتماء إلى مجتمع آخر ، والذي يعتبر أدنى أو ضار.
لنفترض أن النادي يحظر دخول الأشخاص ذوي البشرة الداكنة. يهدف هذا التمييز إلى "حماية" الأفراد البيض من الاتصال بالمواضيع التي تعتبر أدنى من حيث وضعهم الاجتماعي ، وضعهم الاقتصادي ، المستوى الثقافي ، إلخ. إنه ، بالطبع ، تدبير تعسفي ، وغير عادل ، وغير عقلاني ، بل وغير قانوني.
يمكن أن يحدث التمييز بسبب السن (عندما لا يُسمح للأشخاص فوق سن الأربعين بالعمل ، على سبيل المثال) ، والجنس ( لامرأة تحصل على مال أقل من الرجل في نفس الوظيفة) ، والتوجيه الجنسية (إذا تم طرد زوجين من المثليين جنسياً من مطعم) ، أو أصل إثني (إغاظة طفل غجري لخطابه) أو دين (يهودي مسيء في الشارع لارتداء الكبة) ، من بين أسباب أخرى.
هناك حديث عن تمييز إيجابي ، أخيرا ، عندما يتم منح منفعة أو يتم منح حماية خاصة لمجموعة اجتماعية عادة ما تكون ضحية للتمييز.