تعريف مجتهد

الخطوة الأولى الضرورية التي يجب اتخاذها لفهم معنى المصطلح الدؤوب هو تحديد أصله الاشتقاقي. عند القيام بذلك ، يجب أن نوضح أنها تأتي من اللاتينية ، لأنها نتيجة لمجموع كلمتين من تلك اللغة: البادئة "dis-" ، والتي تعني "بشكل منفصل" ، والفعل "legere" ، والتي يمكن أن تترجم على أنها "التقاط" أو اختر ".

مجتهد

Diligent عبارة عن صفة تشير إلى شخص ما قريبًا ، أو مرئيًا أو خفيفًا في الحدث . يرتبط هذا المصطلح بمفهوم الاجتهاد ، الذي له عدة معانٍ.

في هذه الحالة ، نحن مهتمون بتسليط الضوء على معنى الاجتهاد مثل السرعة أو السرعة أو الرعاية في تنفيذ شيء ما . من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون الاجتهاد عبارة عن تطبيق أو عمل أو إجراء أو وظيفة .

من هو الدؤوب ، لذلك ، يدير لإرضاء أمر أو شرط بالسرعة والكفاءة . على سبيل المثال: "ماريانو هو شاب مجتهد للغاية: استطاع أن يجعل جميع المجموعات في ثلاث ساعات فقط" ، "إذا كنت تريد الترويج في هذه الشركة ، يجب أن تكون أكثر اجتهادا" ، "يا بني ، عليك أن تساعد أمك: حاول أن تكون مجتهدا و مساعدتها مع المهمات " .

المتنوعة هي الصفات والخصائص التي يجب أن يكون لدى كل شخص مجتهد. ومع ذلك ، هذه هي التي تعتبر أساسية:
• له موقف إيجابي تجاه العمل.
• يسعى باستمرار لتحسين فهم المهام الموكلة إليه وتنفيذها.
• تستفيد من ذكائها لصالح عملها.
• لديه أفكار إيجابية.
• يركز على القيام بعملك بالطريقة الأكثر كفاءة وفعالية.

ومثلما من المهم معرفة كيف يعتبر الشخص شخصًا مجتهدًا ، يجب على المرء أيضًا أن يعرف أنه إذا لم يولد أحد بهذه الجودة ، فيمكن تعلمه. كيف؟ استيفاء للرسالة مع المبادئ التوجيهية والتوصيات التالية:
• العمل بدقة ، مع إيلاء الاهتمام لجميع التفاصيل وعدم ترك أي شيء للارتجال.
• لا تدع نفسك تنجذب إلى مهامك عن طريق الفسق أو السكون.
• الوصول دائما في الوقت المحدد لمواعيد العمل والعمل التي تراها في الحاجة للذهاب.
• الحفاظ على السيطرة على العواطف.
• أن تكون متواجداً في أوقات تحتاج فيها إلى ذلك.
• دفع الكثير من الاهتمام بالتفاصيل.

إذا كان الشخص مجتهدًا أو لن يظهره عند قيامه بتطوير مهمة تم تكليفه بها. تخيل أنه في الشركة ، يطلب مدير المشتريات من اثنين من الموظفين معرفة الميزانيات للحصول على أثاث مكتبي جديد. يقدم أحد الموظفين ، في غضون ساعات قليلة ، قائمة مطبوعة تضم ثمانية موردين محتملين ، يشرح بالتفصيل تفاصيل الاتصال الخاصة بكل منهم وأسعار منتجاتهم الرئيسية. الآخر يقتصر على الاقتراب من المدير في اليوم التالي وإبلاغه أنه أمام المكتب ، هناك شركة تبيع أثاث رخيص. يمكن القول ، إذن ، أن الموظف الأول مجتهد للغاية ، بينما لا يملك الآخر القدرة على الوفاء بأوامر رئيسه.

موصى به