تمتلك الشركة أنواعًا مختلفة من الموارد التي تسمح لها بالعمل وتحقيق أهدافها. الموظفون والعمال والمتعاونون هم الذين يشكلون ما يُعرف بالموارد البشرية للكيان.
كما يستخدم هذا المفهوم لتسمية الإدارة أو المكتب أو الشخص الذي يكرس نفسه لتحليل ، واختيار ، وتوظيف ، والتدريب ، والاحتفاظ بعمال الشركة .
على سبيل المثال: "إذا انتقلنا من كوننا شركة عائلية صغيرة إلى شركة متعددة الجنسيات ، كان ذلك بفضل مواردنا البشرية" ، "أخبر تروبيانسكي مكتب الموارد البشرية لترتيب مسألة العطلة" ، "ينبغي على الدولة الاستثمار في الموارد البشرية لتحسين الاهتمام بالمواطنة " .
وبالتالي ، يجب أن نوضح أنه عندما نشير إلى الموارد البشرية كقاعدة عامة ، فإننا نقوم بذلك إلى الوظيفة الموجودة داخل الشركات لتنفيذ ما هو الاختيار والتعيين والتدريب والتوظيف للأشخاص الذين من الضروري أن يصبحوا جزءًا من القوى العاملة من أجل تحقيق الأهداف التي حددتها الشركات المذكورة أعلاه.
وبهذه الطريقة ، سيكون المحترفون الذين هم في طليعة هذه المهمة ، بمجرد شغل منصب شاغر أو منصب جديد ، مسؤولاً عن تنفيذ سلسلة من المبادرات للعثور على الشخص الذي يناسب وضعه الشخصي هذا المنصب. وهكذا ، من بين إجراءات أخرى ، يمكنهم إجراء المقابلات الشخصية ، اختبارات المعرفة ، الاختبارات النفسية ، تقنيات المحاكاة أو اختبارات الشخصية.
المبادرات التي يمكن تنفيذها بشكل فردي أو متكامل وتسمح للشخص المسؤول عن إدارة الموارد البشرية بالعثور على المرشح الذي يبحثون عنه. مثال على ذلك يمكن أن يكون ما يلي: حصلت مارس على الوظيفة بعد إجراء مقابلة شخصية مع رئيس قسم الموارد البشرية.
بشكل عام ، تركز سياسة الموارد البشرية (التي يمكن اختصارها في الموارد البشرية ) على جعل الموظفين متناغمين مع الشركة ، بما يتفق مع رغبات وتطلعات العمال مع إستراتيجية الشركة. شركة.
إن إيجاد قوى عاملة فعالة ، وبناء مناخ عمل جيد وتنمية إمكانات كل عامل هي بعض الأهداف المعتادة في مجال الموارد البشرية.
الغرض من مديري الموارد البشرية في الشركة هو أن العمال راضون عن عملهم ، وبالتالي ، نسعى جاهدين لتحقيق أهداف المنظمة . التدريب والعروض الترويجية بالجدارة وجدول المرتبات للحصول على تعويض عادل هي بعض المتغيرات التي تستخدم عادة في مهامها.
وبنفس الطريقة ، يجب أن نؤكد أيضا أن مديري الموارد البشرية لتشجيع حماس ورغبة العمال في أداء واجباتهم غالبا ما يلجأون إلى ما يعرف باسم الحوافز. من بين هؤلاء سوف يجدون من نسبة من الأرباح التي تم الحصول عليها حتى السندات ذات الطبيعة المتنوعة.