عامل مصطلح ، من أصل لاتيني ، له استخدامات مختلفة. في مجال الرياضيات ، يُعرف كعامل كل من الكميات أو التعبيرات التي يمكن أن تتضاعف لتشكيل منتج . يسمى أيضا submantiple عامل.

وفقا لنوع المنظمة ، يختلف العامل البشري ؛ إذا كانت شركة خدمات ، سيتم إعطاء الأولوية للقيمة الإنسانية ، وفي حالة شركة الإنتاج ، سيتم تقييم أداء النشاط المطلوب لكل موظف بشكل أساسي.

لاختيار موظفيك بكفاءة ، من الضروري تحليل الأهداف التي لديك والنظر في طرق تحقيقها. من هذه الجوانب في تخطيط عمل شركة مسؤولة عن قطاع الموارد البشرية ، وهو موجود في جميع المنظمات.

جدير بالذكر أن الإنسان ، بالنسبة للموارد البشرية ، هو كيان يتطور بمرور الوقت بفضل التغيرات التي تحدث في بيئته ، وعندما يعيش في مجتمع أو ينتمي إلى مجموعة (كما هو الحال في حالة كونها جزء من شركة) تشارك تطورها مع من حولها ، وبالتالي التعاون مع التنمية الجماعية .

الأركان الأربعة التي تشكل العامل البشري هي: العامل الشخصي والموارد البشرية ورأس المال البشري والموهبة البشرية . استنادًا إلى الأشكال المختلفة التي تكتسبها هذه البرامج بمرور الوقت ، ستزدهر المؤسسة أو تدخل في حالة تدهور.