ويطلق على قياس القدرات النفسية اسم psychometrics . هذا هو الانضباط الذي يعزو القيم (الأرقام) إلى الظروف والظواهر النفسية بحيث ، بهذه الطريقة ، من الممكن مقارنة الخصائص النفسية لمختلف الناس والعمل مع المعلومات الموضوعية.

على سبيل المثال ، يمكن للمدرسة أن تلتقي بفتى يبلغ من العمر 8 سنوات يحل الاختبار السيكومتري بسرعة وبفارق الخطأ المتوقع للمراهق الذي يضاعف من عمره ، أو مع الحالة المعاكسة ، وكلاهما حالات خاصة التي تشير إلى عدم توافق محتمل بين الموضوع والمركز. في مواجهة هذه النتائج المتطرفة ، من الطبيعي أن تتخذ تدابير لتجنب معاناة الفرد ، كونها الخطوة الأولى للتحدث مع والديهم أو الأوصياء للحصول على مزيد من المعلومات عنه.

من خلال اختبار سيكومترية ، من الممكن معرفة ما إذا كان الشخص قد تم سحبه أو مؤنس أو خاضع أو مهيمن ، عاطفي أو عقلاني ، غير آمن أو محدد ، معتمَد أو مكتفي ذاتيا ، من بين العديد من العوامل الأخرى للشخصية. ومع ذلك ، فإن النتائج ليست موثوقة 100 ٪ ، وهذا هو السبب في وجود ملاحظة أكثر شمولا أمر ضروري.

بعض أنواع الاختبارات النفسية التي توجد هي التالية:

* من السعة : إنه يعمل على قياس الأداء و / أو المعرفة ، والدقة ، والبراعة ، والقدرة التنظيمية ، وخفة الحركة العقلية والذاكرة ؛

* من المنطق : يتم استخدامه لتقدير خفة الحركة العقلية والقدرة على حل المشاكل ، من بين كليات التكيف الأخرى ؛

* من المعلومات : يقيس نطاق اللغة ، وحجم المفردات والطلاقة عندما يتعلق الأمر بالتعبير اللفظي ؛

* المشاكل الحسابية : تركز على القدرة على التغلب على التمارين العددية في الرياضيات والحساب.