التدريب الداخلي هو الممارسة المهنية التي يقوم بها الطالب لوضع معارفه ومهاراته موضع التنفيذ. المتدرب هو المتدرب الذي ينفذ هذه الممارسة بهدف الحصول على خبرة ميدانية ، في حين أن الشخص المسؤول عن توجيهه يعرف عادة كمعلم.

على وجه التحديد يمكننا أن نحدد أن اثنين من الأهداف التي تهدف إلى تحقيق مع تنفيذ التدريب. من ناحية ، يبدأ المتدرب في اكتشاف عالم العمل الذي يرغب في بناء مهنة محترفة فيه. ومن ناحية أخرى ، ابدأ في تجميع الخبرة التي ستكون ضرورية لتطوير ذلك.

تقدم كل من الشركات والجامعات والمؤسسات الأخرى عمليات تدريب للطلاب الذين يرغبون في بدء أول اتصالات مهنية لهم في مكان العمل حيث سيطورون مستقبلهم. يضع كل من هذه المراكز معاييره الخاصة للوصول إلى فترة من هذا النوع.

ومع ذلك ، فمن المعتاد إنشاء عملية تتكون من مراحل ، مثل تقديم الطلبات ، وتأكيد المكان ، والإذن المقابل ، وفترة التدريب الداخلي ، والعرض المقابل من قبل الشخص الذي يصدرها في تقرير يجمع فيه كل واحد من الوظائف والمهام التي قام بها خلال تلك المهمة.

واحد من أكثر المناطق شيوعا حيث يوجد رقم المتدرب هو في القانون. وبالتالي ، في هذا القطاع من المتكرر أن هناك مكاتب وشركات محاماة متعددة تراهن على وجود شخص من هذا النوع. وبهذه الطريقة ، سيبدأ فترة يعرف فيها تمامًا هذه المهنة ، على سبيل المثال ، الذهاب إلى المحاكم ، وتنفيذ أشكال مختلفة من الكتابة ، ومساعدة العملاء ، ومساعدة المحامي في كل ما يحتاج إليه في قضية ...

ولذلك ، فإن الهدف من التدريب هو توفير الخبرة العملية للمتدرب وإعداده ليكون قادرًا على التطور في مجال العمل المرتبط بمهنته في المستقبل. إن المكافأة التي يتلقاها الطالب من أجل التدريب لا شيء أو نادرة ، والتي تستخدمها الشركات في كثير من الحالات لتوظيف العمالة الرخيصة.

التدريب الداخلي ينطوي على تشكيل الطالب. عندما تستأجر شركة الطلاب للتدريب الداخلي وتقتصر على توظيفهم دون القلق بشأن التدريب ، فإن ذلك يعد انتهاكا لروح المفهوم وقانون العمل . لذلك ، من المهم أن تأخذ في الاعتبار أن بعض الشركات تستفيد من هذا الرقم لتخفيض نفقاتها.

يستخدم المصطلح غالبًا كمرادف لزميل ، على الرغم من أنه لا يشير إلى نفس الشيء بالضبط. الطالب هو الطالب الذي تم توظيفه من قبل شركة أو منظمة لتقديم مساعدة مالية يجب استخدامها لدفع تكاليف الدراسات.

على سبيل المثال: "أخي على وشك التخرج كمهندس وحصل للتو على تدريب داخلي للعمل لمدة ستة أشهر في شركة متعددة الجنسيات" ، "بين التدريب الداخلي والامتحانات النهائية ، ليس لدي وقت للراحة أو اترك" ، "عندما فعلت التدريب ، جعلوني أعمل مثل العبد ، ولم يدفعوا لي حتى البدل اليومي " .