القائد ، من الزعيم الإنجليزي ، هو الشخص الذي يعمل كمرشد أو رئيس مجموعة. ولكي تكون قياداتهم فعالة ، يجب أن يدرك باقي الأعضاء قدراتهم. على سبيل المثال: "أنا بحاجة إلى قائد في هذا الفريق" ، "لقد بذلنا كل ما في وسعنا للفوز ، ولكن علينا أن ندرك أننا لم ننجح في تحقيق ذلك بدون قائدنا" .

الزعيم لديه القدرة على التأثير على مواضيع أخرى. ينجح سلوكهم أو كلماتهم في تشجيع أعضاء المجموعة على العمل معاً لتحقيق هدف مشترك . وفقا لطريقتهم في ممارسة قيادة الفريق ، يمكن اعتبار الزعيم استبدادي (يتخذ قرارات بدون توضيحات في هذا الصدد) ، ديمقراطي (يسمح للجميع بالتفكير واتخاذ القرار بالإجماع) أو عدم التدخل (هو الزعيم الليبرالي ، مع سلوك سلبي يفوض السلطة للآخرين).

تصنيف آخر للقادة يتم حسب تأثيرهم على مرؤوسيهم: القائد الكاريزمي يأتي لتعديل القيم والمعتقدات ومواقف أتباعه (الشخصيات التاريخية مثل أدولف هتلر أو خوان دومينجو بيرون تعتبر ضمن هذه المجموعة) . من ناحية أخرى ، يقتصر قائد المعاملات على توفير الموارد التي يعتبرها صالحة للمجموعة.

من الجدير بالذكر أن مجموعة من البشر لا يمكن أن تولد ولا تزدهر ولا يفترض فيها أي شخص دور القائد ، مهما كان أدائه غير دقيق. كل الناس يحتاجون إلى درجة معينة من التنظيم في حياتهم ، ولهذا من الضروري أن يكون هناك دليل أو شخص يأخذ أو يقيم القرارات المهمة ويحافظ على رفقاءه متحركين ويركزون على هدف ، حتى لا يفوتهم شعور الاتحاد من مجموعة صغيرة من الأصدقاء إلى بلد بأكمله ، تستند جميعها إلى نظام هرمي ، وعلى الرغم من أنها قد تبدو للوهلة الأولى أمثلة مختلفة ، ففي كلتا الحالتين يصعب الحفاظ على دور القائد أكثر من تحقيقه.

بعض أهم خصائص أي زعيم ناجح هي: أنه يعرف كيف يستمع إلى أعضاء آخرين من مجموعته . الذي يقترب من كل واحد منهم ويأخذ الوقت الكافي لمعرفة ذلك جيدا ، مع إيلاء اهتمام خاص لاحتياجاتهم ؛ أنه لا يظهر نفسه على أنه سيد عظيم ، لكنه يحاول إعطاء مساحة لكل واحد ، حتى يشعر الجميع بأنهم جزء من القرارات ؛ من يعرف كيف يتعلم من أخطائه ومن لا يخاف من التغيير ، لأنه في هذا يكمن سر استمراريته في الدور .

يمكن أن تؤدي منهجية اختيار الدليل إلى قادة رسميين (يتم اختيارهم من قبل منظمة ) أو قادة غير رسميين (يخرجون من المجموعة نفسها). مثال على قائد رسمي هو قائد فريق كرة القدم الذي تم اختياره بعد التصويت الذي يشارك فيه جميع زملائه. من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون القائد غير الرسمي هو الطالب الذي يقوم ، في مجموعة دراسة ، بالترويج للأفعال بشكل تلقائي.

في مجال تطوير البرمجيات ، هناك وظيفة تسمى Lead Programmer ، وهو ما يعني مبرمجًا رائدًا ويتم استخدامه باللغة الإنجليزية حتى في البلدان الناطقة بالإسبانية. يجب على كل من يتولى هذا الدور أن يكون لديه فريق أو أكثر من المشرفين المسئولين ، ومن بين التزاماته المحتملة الإشراف على العمل الذي يقوم به الآخرون ، وتقديم المشورة وتقديم المساعدة لحل أي مشكلة قد تنشأ على طول الطريق. حياة كل مشروع. تجدر الإشارة إلى أنه لا يؤدي دائما وظيفة مبرمج ، ولكن غالبا ما يستخدم معرفته وخبرته لتحقيق الأهداف التي اقترحها رؤسائه بنجاح.