تعريف تواطؤ

وهو معروف بالتواطؤ مع التسامح أو السلبية لرئيس فيما يتعلق بالمخالفات أو الأخطاء التي يرتكبها مرؤوسوه أو من قبل أولئك الذين يجب عليهم الخضوع لقواعده .

تواطؤ

على سبيل المثال: "إن استغلال العمال ممكن من خلال تواطؤ السلطات التي يجب أن تتحكم ظروف العمل" ، "وقال نائب عن تواطؤ بين الشرطة والمحتالين ، " "وسيتم التحقيق في التواطؤ المزعوم من قبل النيابة العامة . "

خذ قضية عريف شرطة مكرس لابتزاز تجار الحي: يطالب بالمال مقابل حمايته. هذا غير قانوني لأن التزام الشرطة هو ضمان سلامة جميع المواطنين. يقوم القاضي ، عند تلقي الشكوى ، ببدء الإجراءات القضائية ويؤكد مسؤولية الجاني المعني. وبينما يتقدم القاضي بتحقيقه ، يكتشف أن العُسِد قد اعتمد على تواطؤ رئيسه الهرمي : المفوض. وهذا يعني أن المفوض سمح للبجاني بعدم الوفاء بالتزاماته.

من ناحية أخرى ، يستطيع الصحفي أن يحقق في التواطؤ القائم بين مهربي المخدرات والفرع القضائي . ويحذر هذا المراسل ، استناداً إلى تصريحات أدلى بها أشخاص مختلفون وقضايا على حد علمه ، من أن مهربي المخدرات يتمتعون بالإفلات من العقاب على ارتكاب جريمة في منطقة معينة ، لأن العديد من مسؤولي العدل مسؤولون عن رفض الشكاوى وتقديمها يتسبب بها. لذلك ، هناك تواؤم يجعل من الممكن تداول المخدرات على الرغم من أنها محظورة بموجب القانون.

في عالم الأعمال ، التواطؤ هو موقف يمكن أن يحدث في حالات مختلفة بين أصحاب العمل والموظفين لتنفيذ أعمال خارج نطاق القانون . على سبيل المثال ، ليس من غير المألوف العثور على الحالات التي يتفق فيها العامل مع رئيسه للوصول إلى استحقاق البطالة عن طريق الاحتيال.

هذه الميزة ، التي تعرف في بعض البلدان باسم البطالة ، يجب أن يتم تلقيها فقط من قبل الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بطريقة مبررة ، حيث أن الهدف من هذا المبلغ هو السماح لهم بالمعيشة أثناء البحث عن وظيفة جديدة. على الرغم من أن التوضيح هو أكثر من ذلك ، فإن البطالة ليست بديلا عن النشاط العمالي ، ولكنها مساعدة لاحتواء المواطنين خلال عملية البحث عن العمل.

تبدأ مثل هذه الحالة عندما يطلب عامل من صاحب العمل الحصول على أوراق البطالة ، ويطلب منه المشاركة في الاستقالة والبدء في جمع هذه الفائدة على الفور. إذا تم تقديم التواطؤ ، فليس لدى الدولة أدوات كثيرة للكشف عن هذا الاحتيال غير المشروع ، وهذا هو سبب وجود الكثير من القصص من هذا النوع. من جهة أخرى ، إذا رفض صاحب العمل تكبد مثل هذه المخالفة ، فهناك إمكانية تعريض الجانحين المحتملين ومنعه من الاستفادة من الموارد التي لا تقابله.

من المهم ملاحظة أن التواطؤ بين صاحب العمل والموظف هو خطأ ينطوي على عدد من العقوبات لكلا الطرفين. يمكن للسلطات في إسبانيا ، على سبيل المثال ، فرض غرامة تصل إلى مائتي ألف يورو في المرة الأولى ، والثانية يمكن أن تمنعه ​​من الاستمرار في تحصيل الفائدة. قد يُطلب من صاحب العمل أيضًا إعادة جميع الأموال التي وجهها إليه الموظف السابق ، بالإضافة إلى الاقتباسات ذات الصلة.

غالبًا ما يتم العثور على التواطؤ في الأحزاب السياسية ، عندما يقوم رؤساءهم بتغطية بعض ممثليهم في ارتكاب أعمال غير قانونية. واحدة من أخطر عواقب هذا السلوك هو أن أطراف ثالثة غير مدركين للوضع يتعرضون للأذى.

موصى به