كامل هو صفة يمكن استخدامها لتسمية شيء كامل أو ممتلئ . من ناحية أخرى ، فإن التوظيف هو مصطلح يستخدم في الإشارة إلى العمل أو التجارة .

تم تطوير مفهوم التوظيف الكامل في مجال الاقتصاد لذكر الحالة التي يكون فيها جميع الأشخاص الذين هم في سن العمل والذين يرغبون في العمل لديهم وظيفة. تعني العمالة الكاملة ، نظريا ، أنه لا توجد بطالة وأن عرض العمالة يكفي لتلبية الطلب .

بيد أنه لا يوجد في المستوى الحقيقي أي معدل شغور يساوي الصفر . وهذا هو السبب في اعتبار أن هناك عمالة كاملة في تلك الاقتصادات ذات مستويات بطالة منخفضة للغاية. على وجه التحديد ، تنص على أنه يمكننا التحدث عن التوظيف الكامل عندما لا يتجاوز معدل البطالة المذكور أعلاه 3٪ من ما يسمى بالسكان النشطين.

من ناحية أخرى ، يمكن أن تظهر البطالة للحظات عندما لا يقبل الشخص وظيفة محددة لعدم رضائه عن الشروط أو عندما يترك الفرد وظيفة للانتقال إلى وظيفة أخرى (ولم ينضم بعد إلى منصبه الجديد).

على مدار التاريخ ، كانت هناك العديد من الحالات التي جعلت التوظيف الكامل مستحيلاً. على وجه التحديد ، من بين أهمها أزمة عام 1929 أو أي من الحروب التي نفذت. كل هذا دون نسيان الأحداث الأخيرة ، والتي لا تزال تعيش في بعض البلدان ، كما هو الحال في حالة الأزمة العالمية.

حالياً بين الأمم القريبة جداً من المعيشة ، حيث أن العمالة الكاملة هي ، على سبيل المثال ، المملكة المتحدة ، حيث أن معدل البطالة فيها يبلغ 4.2٪ فقط وفقًا لأحدث البيانات الصادرة (أبريل 2015). ومع ذلك ، على الرغم من هذا الرقم الإيجابي حقا ، يجب أن نضع في اعتبارنا أن عددًا كبيرًا من الوظائف التي تم إنشاؤها تم تحديدها على أنها محفوفة بالمخاطر.

إن الهدف من تحقيق التوظيف الكامل ضروري هو السياسات الكينزية (على أساس تفكير جون ماينارد كينز ). ووفقاً لهذا الموقف ، فإن التوظيف الكامل فقط يضمن التوازن في الاقتصاد ، ويسمح باستخدام الموارد بكفاءة ويحافظ على فرصة حدوث أزمة. لذلك ، بالنسبة للكينزيانية ، يتعين على الدولة التصرف في السوق لتعزيز العمالة الكاملة.

من ناحية أخرى ، تؤكد السياسات الليبرالية أن التوظيف الكامل يجب أن يتحقق بشكل طبيعي ، على أساس التفاعل بين العرض والطلب على العمل . وبالتالي ، فإن البطالة مفيدة لتقليل قيمة الراتب وتشجيع خلق وظائف جديدة (أرخص بالنسبة للشركات).

لا تغفل عن وجود ما يسمى العمل المضمون (TG). يستخدم هذا المصطلح لتعريف مقترح سياسي واقتصادي يُقترح كحل واضح للبطالة. على وجه الخصوص ، ما هو الرهان للحصول على العمالة الكاملة المذكورة أعلاه وكذلك استقرار الأسعار. وهنا تلعب الدولة دوراً أساسياً ، لأنها تلعب دور ما يسمى "صاحب العمل الأخير".