التقدير هو نوعية التقدير . تشير هذه الصفة إلى ما يتم بحرية ، إلى هيئة التدريس في الوظائف التي لا تخضع للتنظيم ولخدمة النقل التي لا تخضع لالتزام منتظم.

وبالتالي ، يمكن أن يرتبط التقدير بالاجراء المتبقي لتقدير الشخص أو الوكالة أو السلطة المخولة بتنظيمه. على سبيل المثال: "إن توزيع الأموال يخضع لتقدير الحكومة ، عندما يكون الكونغرس هو الذي ينبغي أن يقرر كيفية منحها" ، "أظهر الرئيس مرة أخرى أنه يتخذ القرارات الأكثر أهمية وفقًا لتقديره ، دون استشارة أي وزير" ، لا يمكن للظروف المعيشية للشعب أن تعتمد على تقدير المسؤول " ، " وقد أعربت المعارضة عن انتقاداتها للتقدير في تشكيل اللجان " .

الخدمة التقديرية هي خدمة عامة يتم تنظيمها وفقًا لاحتياجات المستخدمين والشركة التي توفرها. يرتبط الاستخدام الأكثر شيوعًا لهذا المفهوم بالنقل ، عندما لا يكون ملزماً بالامتثال لمعلمات الانتظام ، والجداول الزمنية ، ومسارات الرحلة ، وما إلى ذلك: "نحن شركة مخصصة للنقل التقديري وفقًا للطلب الموسمي" ، "أريد أن أعرف ما إذا كانت هناك نوع من الخدمة التقديرية التي تقوم برحلات من الباب إلى الباب . "

لذلك ، يختلف النقل التقديري عن النقل العادي ، الذي يخضع لخط سير الرحلة ، وتواتر وجداول محددة سلفا. يجب أن تعمل الحافلة العامة (التي تعرف في بعض البلدان باسم الحافلات أو الحافلات أو المجموعات الجماعية ، وغيرها من الأسماء) في دائرة محددة مسبقًا وتصل إلى محطات توقف في أوقات معينة.

تقدير إداري

وفقاً لنموذج النظام الدستوري ، من الصحيح التأكيد على أنه يجب ممارسة السلطة العامة في إطار صارم من المبادئ والقواعد التي تنبع من الهيئة التشريعية الحالية ، والتي لا يوجد لها نشاط رسمي أو عام يعمل بحرية كاملة في ممارسة وظائفهم ، ولكن يجب أن تلتزم بالقواعد المعرب عنها في اللوائح الخاصة بكل منها.

من ناحية أخرى ، بالنظر إلى أن الإدارة العامة تقوم بالعديد من الأنشطة التي تتغير بدورها بمرور الوقت ، فإن حدودها لا تحددها دائمًا بدقة القانون ، ولهذا السبب ، يوفر النظام القانوني نوعين من السلطة للإدارة ، والتي هي التالية:

* السلطة الخاضعة للتنظيم : هي السلطة التي يحدد النظام العام قواعدها حسب الأصول ، مما يعني أن القانون يحدد السلطة التي ينبغي أن تمضي في كل حالة ، وكيف ينبغي لها أن تفعل ذلك ، دون ترك أي نوع من الذاتية من جانب نفس الشيء

* السلطة التقديرية : توفر هامشًا معينًا من الحرية للسلطة ، بعد أن قامت بتقييم موقف شخصيًا قليلاً ، وتقرر كيفية ممارسة صلاحياتها في حالة معينة. وغني عن القول إن هذه الحرية لا تتجاوز حدود القانون ، لكنها تستجيب للمبادئ التي حددتها ويجب أن تستخدم دائما للتصرف لصالحها.

وتجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن كلا النوعين من السلطة يبدو للوهلة الأولى متعارضين ، إلا أنهما ليسا كذلك ؛ يجب أن تستجيب السلطة التقديرية لبعض العناصر الأساسية ، وهي: وجودها ؛ تمرينها في إطار واضح المعالم ؛ اختصاص هيئة محددة ؛ أهدافها ، والتي يجب دائمًا أن تدور حول تحقيق الأهداف العامة.

وأخيراً ، لا ينبغي الخلط بين مفهوم التقدير وبين مفهوم التعسف ، على اعتبار أن هاتين الفئتين هما فئتان متعارضتان. الأول يمثل درجة معينة من الحرية في إطار سلسلة من الاحتمالات التي يحددها القانون ، واستخدام معيار مسؤول ومستنير. من ناحية أخرى ، ترتبط الأعمال التعسفية بأهواء إساءة استخدام السلطة ، التي تتعارض مع المبادئ الدستورية.