فكرة استخدام برنامج العمل لها استخدامات مختلفة. يتم تطبيقه عادةً على اسم التخطيط الذي يتطور حول مشروع أو مبادرة. يشرح برنامج العمل بهذه الطريقة الإجراءات التي سيتم تنفيذها وما هي الخطوات التي يجب اتباعها.

لا يمكن ضمان رفاه الناس إلا إذا تم الوفاء بمتطلبات معينة ، وأحدها عمل لائق. من المهم أن نتذكر أن العمل لا يجلب دخلاً مالياً فحسب ، بل يفتح الأبواب أمام التقدم الاجتماعي ويمنحنا إمكانية الوصول إلى الخدمات الأساسية لتطورنا الشخصي والمهني ، مع ما يترتب على ذلك من تعزيز علاقاتنا الشخصية.

باختصار ، برنامج العمل اللائق هو توليفة لجميع التطلعات التي يمتلكها الشخص طوال حياته العملية. تقدم منظمة العمل الدولية ( ILO ) للمجتمع العمالي دعمًا كبيرًا يهدف إلى تحقيق الأهداف الأساسية الأربعة التالية:

* خلق العمل : اقتصاد قادر على توليد فرص الاستثمار ، مما يشجع الشركات على خلق فرص عمل جديدة وتعزيز سبل العيش المستدامة ؛

* ضمان حقوق العمال : أن يتم احترام جميع العمال ، وأنهم يتمتعون بحقوقهم وأنهم يدركون الجهود التي يبذلونها في وظيفتهم. بالإضافة إلى ذلك ، تركز هذه النقطة بشكل خاص على حماية وحماية المحرومين بحيث يتم تمثيلهم أمام القانون وتمنعهم من تحمل عدم المساواة بسبب نقص الموارد ؛

* توسيع الحماية الاجتماعية : لتعزيز الإنتاجية والاندماج الاجتماعي ، بحيث يمكن لجميع الناس التمتع بشروط عادلة في مجال عملهم ، بغض النظر عن الجنس أو الميول الجنسية. أن يتمتعوا بساعات الراحة والوقت الحر المنظم ، وأن يتمكنوا من حضور عائلاتهم في الحالات التي يفكر فيها القانون ، وأن يحصلوا على عقوبة إذا فقدوا عملهم أو انخفض دخلهم وأن يحصلوا على الرعاية الصحية ؛

* الحوار الاجتماعي : ربما تكون النقطة الأخيرة في برنامج العمل هذه هي النقطة الأساسية ، حيث أنها تدور حول تعزيز الحوار بين المكونات المختلفة للنظام ، سواء أرباب العمل أو الموظفين ، لخلق مناخ لطيف ووثيق ، وزيادة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺧﻔﺾ ﻓﺮص اﻟﺼﺮاﻋﺎت ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ.