في قاموس الأكاديمية الملكية الإسبانية لا يظهر مفهوم الاستباقية ، ربما لأنه مصطلح حديث لا يزال لا يتمتع بقبول كامل بين علماء لغتنا. على أي حال ، إنه مفهوم سمعناه جميعًا في وقت ما ، وأصبح هذا الأمر مهمًا بشكل متزايد في مجتمعاتنا ، ولذلك من الضروري تحديده.

يتأثر الأشخاص الذين يتفاعلون بشدة بالظروف والبيئة تؤثر عليهم كثيرًا. هؤلاء الناس يركزون اهتمامهم على ما يفعله الآخرون ، حول المشاكل التي تحدث حولهم ، وقبل كل شيء ، يركزون اهتمامهم على الحقائق التي ليس لها حل. ليس لديهم القدرة على التصرف ، فهم ينجرفون من الأحداث.

في كثير من الأحيان يتم الخلط بين النشاط مع فرط النشاط ، ومع ذلك فهي عبارة عن مصطلحات غير مرتبطة بأي شكل من الأشكال. يتصرف الأشخاص الذين يعانون من فرط النشاط بسبب دوافعهم ، دون الاهتمام بالعواقب ، التي تستند بشكل شبه حصري على المنبهات الفورية . بدلاً من ذلك ، لا يتصرف الأشخاص الاستباقيون بسرعة أو بطريقة غير منظمة ، ويقيسون ما سيفعلونه وما هي العواقب المحتملة له ، فهم ليسوا عدوانيين أو متكبرين ، فهم مقتنعون بما يحتاجونه ويتصرفون وفقًا له.

أخيرا ، تجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة للشركات لتوظيف الموظفين استباقية يمكن أن يكون هدفا أساسيا ، حتى بعض الشركات على تجربة نوعية المبادرة في موظفيها المحتملين. في مجال التوظيف ، الشخص الاستباقي هو الشخص الذي يتوقع المشاكل ، ويمنعها أو يكون مستعدًا لمواجهتها بكفاءة. كما أنها قادرة على تحمل ضغوط القطاع وتركز دائمًا أعمالها على الأمور التي تحتاج إلى تحسين ؛ لا يخاف من التغييرات ، وعلاوة على ذلك ، فإنه يروج لهم. وبصفة أساسية ، لا يدع نفسه يهزم بفشل ، لكنه يتعلم من أخطائه.