التنظيم هو مجموعة مرتبة من القواعد صالحة في سياق معين. ولكي يكون هناك نظام ، يجب أن يكون هناك مقياس هرمي وسلطة تتمتع بسلطة فرض اللوائح المعمول بها.

يشير مفهوم التنظيم الداخلي إلى القواعد التي تنظم عمل المنظمة . تعتبر اللائحة "داخلية" لأن الفرضيات الخاصة بها صالحة داخل الكيان ، ولكنها ليست بالضرورة صالحة في الخارج.

افترض أن اللوائح الداخلية للشركة تشير إلى أنه يجب على الموظفين الذهاب إلى مكان عملهم باستخدام قميص أزرق. هذا يعني أنه ، عند الذهاب إلى العمل ، يجب على الناس ارتداء هذا اللون. ولكن ، كونه تنظيم داخلي ، لا يعني ذلك أن هؤلاء الأشخاص أنفسهم عليهم ارتداء قميص أزرق في الشارع ، أو تغيير وظائفهم في شركات أخرى.

عندما يتعلق الأمر بالحصول على أي شركة تعمل بشكل صحيح وخلق بيئة مريحة حيث يكون جميع الموظفين مرتاحين ويمكنهم أداء واجباتهم بالطريقة الصحيحة ، فمن الضروري إنشاء لوائح داخلية. في هذا الصدد ، يعتبر أنه يجب أن يكون هذا مجموعة أساسية من العناصر ، لصالح التعايش والإنتاجية ، مثل:
- وقت الدخول والخروج من جميع العمال.
- فترات الراحة التي يمتلكها الموظفون على مدار اليوم.
- المكان الذي يجب أن تبدأ فيه وتنتهي فيه يوم العمل.
-الوقت الذي تم ضبطه حتى يتمكنوا من تنفيذ الطعام.
- شكل مكافأة المرتب ، وكذلك اليوم الذي سيتم دفعه والمكان الذي سيتم فيه ذلك.
- من المهم أيضا أن تتضمن اللوائح الداخلية الترتيبات التأديبية التي سيتم اتخاذها والطريقة لتنفيذها.
-الوقت والطريقة التي يتعين على الموظفين الخضوع للاختبارات الطبية ذات الصلة.
- جميع الإجراءات والمؤشرات التي يجب اتخاذها لصالح النظافة والسلامة في العمل ، لمصلحة كل موظف.
- وبنفس الطريقة ، من الضروري في هذه الوثيقة ، التي يجب أن يعرفها جميع العمال وأن تحت تصرفهم عندما يرون ضرورة لذلك ، أن يتم جمعهم كيفية تنفيذ تعيين أعضاء مجلس الأعمال الضروري والمعروف.

الشيء المعتاد هو أن التنظيم الداخلي يحدد معايير التعايش . في أحد الفنادق ، يمكن أن تحدد اللائحة الداخلية ما هو وقت الراحة (حيث لا يمكن إجراء أي ضوضاء) وكيفية ترك الغرفة عند الخروج من الغرفة حتى تتمكن الخادمة من الدخول والتنظيف.

بما أن هذه اللوائح داخلية ، فإن العقوبات ستتم أيضًا داخل المنظمة. الموظف الذي لا يحترم زي الشركة يمكن أن يعاقب من قبل رئيسه ، وكذلك الضيف الذي يزعج خلال فترة الراحة قد يحصل على نوع من الغرامة من مالك المؤسسة الفندقية.